Abstract
Bakgrunn: For personer i arbeid kan hørselstap medføre store utfordringer. Hørselstap utgjør også en risiko for en del psykososiale problemer. Det overordnede formålet med denne oppgaven var å undersøke mestring av utfordringer knyttet til hørselstap hos personer i arbeid. Denne kunnskapen er viktig med henblikk på å forebygge utvikling av psykiske lidelser og forhindre frafall fra arbeidslivet. Problemstillingen og hypoteser omhandler sammenhengen mellom psykiske plager og bruk av ulike typer mestringsstrategier.
Metode: Utvalget består av 26 personer med hørselshemming (25 år <), 25 kvinner, 1 mann. Alle var deltakere ved kurset «Behold jobben» ved Briskeby skole og kompetansesenter, et kurs rettet mot personer med ervervet hørselshemming i yrkesaktiv alder. Informantene fylte ut spørreskjemaer om hørselstapet, symptomer på angst og depresjon samt mestringsstrategier og taktikker knyttet til kommunikasjon.
Resultat: Problemfokusert mestring var den strategien som i størst grad er assosiert med færre symptomer. Emosjonsfokusert mestring var forbundet med flere symptomer. Resultatene viste også en tendens til at noen kommunikasjonstaktikker som innebærer fysisk og kognitiv innsats fra personen med hørselshemming var forbundet med flere psykiske plager. Unngåelse som kommunikasjonsstrategi var også forbundet med mer psykiske plager.
Konklusjon: Enkelte strategier ser ut til å være mer hensiktsmessige og andre mindre hensiktsmessige for personer med store hørselsvansker som er i arbeid. Studien gir holdepunktet for rådgiving til personer med ervervet døvhet.