Abstract
Tema for oppgaven er oppsigelsesadgang og stillingsvern ved midlertidige ansettelser. Første del tar for seg problematikken rundt oppsigelsesadgang av slike arbeidsforhold ved gjennomgang av de rettskildemateriale.
Andre del ser på den midlertidig ansattes stillingsvern, da særlig der det er avtalt særlige vilkår for oppsigelse og hvordan disse bør avstemmes mot det gjeldende lovverk.