Oppgaven handler om arbeidstakerens rettigheter og plikter til å følge sine arbeidsoppgaver over til ny arbeidsgiver ved overdragelse av virksomheter i staten. Ved en virksomhetsoverdragelse foregår det ofte intern omorganisering og i denne forbindelse blir arbeidsgivers styringsrett og grensene for styrignsretten også drøftet i avhandlingen.