Abstract
Deltidsarbeidere har i arbeidsmiljølovens §13-1 (3) et vern mot diskriminering. Diskrimineringsvernet står i konflikt med pensjonslovene, som regulerer minstekrav om deltidsstillingers størrelse. Medlemskravet til Statens Pensjonskasse er minst 14 timer pr. uke. (Lov om Statens Pensjonskasse §5.) I privat sektor er kravet til medlemskap 1/5 stilling. (Innskuddspensjonslovens §4-2 (3) og foretakspensjonslovens §3-5 (1).) De lovbestemte kravene til medlemskap i tjenestepensjonsreglene forskjellsbehandler deltidsarbeidere med lave stillingsandeler. Det tas derfor stilling til om denne forskjellsbehandlingen er i strid med bestemmelsen om diskriminering av deltidsarbeidere.